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Formazione Permanente

La formazione e l’aggiornamento costante sono alla base della nostra politica di valorizzazione e crescita delle persone, per consentire ad ognuno di sviluppare le competenze necessarie ad esprimere il proprio potenziale.

Formazione

Opportunità Professionali

Siamo alla continua ricerca di persone motivate e di talento. Consulta le opportunità aperte e invia la tua candidatura. Se al momento non sono presenti posizioni in linea con il tuo profilo, inviaci comunque il tuo CV utilizzando la sezione candidature spontanee.

Candidatura

Tirocini Formativi

Selezioniamo i migliori talenti per percorsi di Tirocinio finalizzati all’assunzione o alla preparazione di tesi di laurea. Ogni Tirocinio prevede una fase di studio e certificazione e la partecipazione attiva a progetti di Ricerca & Sviluppo.

Maggiori Informazioni


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Etica Conveniente

In Proge-Software i dipendenti sono risorse da valorizzare e non costi da abbattere.
Il rispetto della Persona, della sua dignità e dei suoi diritti rappresenta il principio fondante della nostra società. Investiamo costantemente nell’aggiornamento professionale e creiamo l’ambiente idoneo a garantire ad ognuno le migliori opportunità di crescita e di affermazione.
Da sempre Proge-Software reinveste i propri utili in questa direzione, generando il progressivo rafforzamento patrimoniale che produce risorse finanziarie da destinare alla formazione e allo sviluppo di progetti innovativi.
Questa è la nostra ETICA CONVENIENTE, che alimenta fiducia e sicurezza nel personale e nei clienti e attrae i giovani desiderosi di valorizzare il proprio talento.

Formazione e Crescita

Attuiamo una politica di formazione ed aggiornamento costante di tutto il personale. Ogni anno vengono definiti Piani Formativi individuali finalizzati al consolidamento delle competenze e all’ottenimento di certificazioni tecniche. Sono previste sessioni di training on the job e di affiancamento a tutor con grande esperienza, e la possibilità di partecipare ad Eventi e Conferenze di settore.
Assicuriamo un ambiente lavorativo capace di riconoscere ed alimentare il talento, e premiare il merito, per esprimere il proprio potenziale e favorire la crescita professionale.

Processo di selezione

Il nostro processo di selezione prevede il sostenimento di un test attitudinale, che non richiede nozioni specifiche di informatica. In caso di esito positivo, il processo prosegue con i colloqui tecnico e linguistico (inglese e/o francese), che precedono il colloquio conoscitivo finale con il Management.

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