Lavora con noi

In Proge-Software i dipendenti sono risorse da valorizzare e mai costi da abbattere.

Il rispetto della Persona, della sua dignità e dei suoi diritti rappresenta il principio fondante della nostra società. Investiamo costantemente nell’aggiornamento professionale e creiamo l’ambiente idoneo a garantire a ognuno le migliori opportunità di crescita e di affermazione.

Da sempre Proge-Software reinveste i propri utili in questa direzione, generando il progressivo rafforzamento patrimoniale che produce risorse finanziarie da destinare alla formazione e allo sviluppo di progetti innovativi. L’upgrade professionale è legato a Progetti di R&S, realizzati in stretta cooperazione col mondo accademico, che alimentano la capacità innovativa dell’azienda.

Questa è la nostra ETICA CONVENIENTE, che alimenta fiducia e sicurezza nel personale e nei clienti e attrae i giovani desiderosi di valorizzare il proprio talento.

0

Persone

0

Certificazioni

0

Percentuale ricavi investita in R&S

0

Crescita personale ultimi 5 anni

0

Tirocini convertiti in rapporti di lavoro a tempo indeterminato

0

Percentuale laureati

Attuiamo una politica di formazione ed aggiornamento professionale costante di tutto il personale, basata sulle seguenti azioni:

  • Training on the job con affiancamento a tutor di grande esperienza
  • Partecipazione ad Eventi e Conferenze di settore
  • Corsi di formazione tecnica e linguistica sia tradizionali che via webinar

Ambiente lavorativo dinamico, dove viene premiato il merito e stimolato il talento, costantemente mirato a favorire la crescita professionale.

Proge-Software assume con Contratto a Tempo Indeterminato, applicando il CCNL per i dipendenti del terziario avanzato ed inquadrando al livello corrispondente alla qualifica e all’esperienza dei singoli.

Sono inoltre previsti Tirocini Curricolari e Formativi Per Laureandi e Neolaureati finalizzati al raggiungimento della giusta preparazione per l’assunzione a tempo indeterminato.

Il nostro processo di selezione prevede il sostenimento di un test attitudinale logico-matematico, al superamento del quale seguono i colloqui tecnico e linguistico (inglese), e si conclude con il colloquio finale effettuato dalla Direzione.

SVILUPPO
  • Microsoft C#, VB .Net, , XML, Web Services, Application Blocks, SharePoint Server, Team Foundation Server, SQL Server, BizTalk Server, Xamarine, MVC, ASP.Net Core,  UWP, REST, Azure, WinForms, DevOPS, Azure DevOPS, TFVC, GIT, Angular, Aurelia, React, Vue, Cognitive Services, BOT Framework, Power BI;
  • Other PHP, Java, J2EE, SOA, MVC, Struts, JSF, Spring, Hibernate, iBatis, Web Services, PrototypeJS, JQuery, MySQL, HSQL, Postgress, XML, XSLT.
SISTEMI

Microsoft Office 365, Microsoft Windows 10, Microsoft Skype for Business & Unified Communication, Microsoft SCCM & System Management, Microsoft Windows Server, Active Directory, Microsoft Cluster Technologies (MSCS, NLB), Microsoft Exchange, Microsoft SharePoint Server, Microsoft Project Server, Microsoft System Center (Configuration Manager, Operation Manager), Microsoft SQL Server, IBM Tivoli, Linux.

Siamo alla continua ricerca di personale motivato

Invia la tua candidatura spontanea

OPEN POSITIONS

Offerta di lavoro Location N° Posizioni Data
Senior .Net Developer Roma, Milano, Eysins (CH), Budapest (H) 5 23 ottobre 2018
Cloud Infrastructure Specialist – Azure Roma, Milano, Eysins (CH), Budapest (H) 3 23 ottobre 2018
Unified Communication Specialist Roma 1 23 ottobre 2018
Addetto Amministrazione Roma 1 23 ottobre 2018